Attrarre, valutare, trattenere: il nuovo ruolo strategico delle HR nell’era dell’AI

Negli ultimi anni, il ruolo delle Risorse Umane è cambiato in modo sostanziale: non si tratta più solo di gestire processi o coprire posizioni vacanti, ma di contribuire direttamente alla capacità dell’organizzazione di attrarre, sviluppare e trattenere valore.

In questo scenario diventano centrali tre leve:

• comunicare l’azienda in modo credibile e attrattivo
• valutare e sviluppare le competenze in modo strutturato
• utilizzare dati e AI per supportare decisioni complesse

Questo seminario nasce con un obiettivo preciso: offrire una visione concreta e integrata, attraverso casi reali, evitando approcci teorici o puramente ispirazionali.

• Partiremo dall’HR marketing per costruire un posizionamento efficace.
• Vedremo come rendere le selezioni più strutturate e meno casuali.
• Approfondiremo il ruolo dei collaboratori come ambasciatori dell’azienda.
• Chiuderemo con l’utilizzo dell’AI per anticipare criticità e prevenire dimissioni.